Переглянути розрахунки витрат на оплату праці працівникам енергопостачальних компаній України. Саме із такою пропозицією до Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері енергетики та комунальних послу звернувся голова первинної профспілкої організації ПАТ «Черкасиобленерго» Олександр Чорний спільно з представниками профспілкових організацій українських енергетичних компаній. Для цього підготували відповідний офіційний лист від імені працівників енергетичної галузі, обласних організацій профспілки та первинних профспілкових організацій, у тому числі і ПАТ «Черкасиобленерго».
У ньому пропонують із II півріччя 2021 року встановити демпфіруючий коефіцієнт «бета», що застосовується НКРЕКП на визначений період з метою регулювання темпів зростання витрат на оплату праці з урахуванням стану економіки держави, на рівні 1.
- Ми вважаємо, що це дасть можливість нашому Товариству здійснювати значно більші обсяги капітальних ремонтів застарілого електрообладнання та електромереж, виконувати Інвестиційну програму та виплачувати нашим працівникам гідну заробітну плату. Враховуючи ситуацію, яка нині склалась в країні, а саме: підвищення споживчих цін, вартості комунальних послуг, додаткових витрат в умовах карантинних заходів, маємо підтримати позицію трудового колективу нашого Товариства щодо необхідності приведення рівня оплати праці енергетиків в умовах стимулюючого регулювання тарифів до рівня, визначеного Законодавством України,- зауважив голова первинної профспілкової організації ПАТ «Черкасиобленерго» Олександр Чорний.
За словами голови первинної профспілкової організації ПАТ «Черкасиобленерго» Олександра Чорного НКРЕКП ще наприкінці минулого року на своєму засіданні ухвалила рішення про встановлення на 2021 рік тарифів на послуги з розподілу електричної енергії із застосуванням стимулюючого регулювання для операторів систем розподілу. Прийняттю рішень НКРЕКП передувало широке публічне обговорення, яке мало на меті забезпечити їх збалансовану версію, з дотриманням принципу досягнення балансу інтересів держави, споживачів та учасників ринку.
Відповідно до Порядку, розрахунок витрат на оплату праці базувався на основних прогнозних макропоказниках економічного і соціального розвитку України на 2021 рік, а саме: прогнозного Індексу споживчих цін та індексу зростання середньомісячної заробітної плати працівників (номінальної, скоригованої на індекс споживчих цін) затверджених Постановою Кабінету міністрів України № 671 від 29.07.2020 року. При цьому, після застосування в розрахунках зменшуючого коефіцієнту «бета» (на рівні 0,65), середнє зростання витрат на оплату праці ліцензіатів мало б скласти не менше 20%.
Водночас, на відкритому засіданні НКРЕКП 09.12.2020 року, статтю витрат «Оплата праці» тарифів на розподіл електричної енергії на 2021 рік було значно зменшено, а зростання середньої заробітної плати цих ліцензіатів становило лише близько 8%.
Вищезгадана ініціатива ПАТ «Черкасиобленерго» була підтримана головою «Укрелектропрофспілки» Олександром Давиденко, який також звернувся з аналогічним листом до голови НКРЕКП Валерія Тарасюка.
Колектив ПАТ «Черкасиобленерго» сподівається на розуміння Національної комісії, що здійснює державне регулювання у сфері енергетики та комунальних послуг, та прислухається до ініціативи усього трудового колективу Товариства.