У головному офісі Товариства відбулась конференція трудовго колективу щодо виконання Колективного договору за І півріччя 2021 року. Участь у ній взяли представники адміністрації ПАТ «Черкасиобленерго» та усіх філій Товариства.
Учасники конференції розглянули та підсумували виконання виробничих, трудових і соціально-економічних зобов’язань згідно Колективного договору та запланували завдання на наступне півріччя.
- Колективний договір ПАТ «Черкасиобленерго» на 2019 – 2023 роки передбачає пільги, компенсації та розширені соціальні гарантії для працівників Товариства. Так, фінансування Інвестиційної програми та капітальних ремонтів збільшилося в 2,6 рази у порівнянні з аналогічними періодами попередніх років та становить 77,5 мільйонів гривень. Податки були сплачені в повному обсязі і склали більш ніж 100 мільйонів гривень. Загалом I півріччя 2021 року Товариством виконано з прибутком у 10,2 мільйони гривень, що на 5% більше, ніж за відповідний період минулого року,- розповіла директор з управління персоналом ПАТ «Черкасиобленерго» Надія Братаніч.
Вона додала, що важливим досягненням у цьому році є припинення процедури банкрутства Товариства, що сприятиме подальшому ефективному розвитку компанії. Також наша компанія вийшла на лідируючі позиції в рейтингах SAIDI, залишається в ТОП підприємств по сплаті податків, продовжує працювати стабільно та надавати якісні послуги споживачам.
Учасники конференції відзначили, що адміністрація ПАТ «Черкасиобленерго» взаємодіяла зі структурними підрозділами на підставі законів України, чинних нормативних актів, Статуту, Положень та сприяла виконанню положень Колективного договору та ефективній фінансово-економічній діяльності підприємства.
Голова профспілкового комітету Олександр Чорний наголосив, що Профспілкова організація у повному обсязі виконала низку соціальних гарантій, передбачених Колективним договором підприємства і нині продовжує активну співпрацю з колективом Товариства.
- Ветеранам, непрацюючим пенсіонерам до Дня Енергетика надавалась матеріальна допомога залежно від стажу роботи в енергетиці: 20 років – 500 гривень, 30 років – 750 гривень, 40 років і більше – 1000 гривень. На такі цілі було спрямовано понад 600 тисяч гривень. Крім того матеріальна допомога надається працівникам та пенсіонерам Товариства. Так, за перше півріччя профкомом надано 170 тисяч гривень 129 особам. За рішенням Правління Товариства на допомогу 76 особам профкомом спрямовано 695 тисяч гривень. Також була надана допомога Адміністрацією Товариства згідно рішення Правління в сумі 695 тисяч гривень 76 особам. Разом сума матеріальної допомоги склала 1 560 000 гривень. Крім цього на нашій базі відпочинку «Енергетик» були проведені змагання першого етапу ювілейної ХХ Спартакіади, а саме з пляжного міні-футболу, де взяли участь 150 гравців, та змагання з пляжного міні-волейболу – участь взяло близько 80 учасників. Зараз триває оздоровлення у дитячому таборі «Дахнівська Січ». Крім того мають можливість щорічно оздоровлюватися на базах відпочинку підприємства «Енергетик» та «Сонячна» і працівники нашого Товариства,- прокоментував голова Первинної профспілкової організації ПАТ "Черкасиобленерго" Олександр Чорний.
Також він відзначив, що триває оновлення та ремонт виробничих та адміністративних приміщень, Черкаської міської філії, Черкаської філії, Уманських енергетичних мереж, приміщень виробничих підрозділів та служб Товариства.
- Оновлюються засоби виробництва, транспорт та спецтехніка. Протягом півроку закуплено та успішно працює два трактори, п’ять автовишок та два мікроавтобуси. А до кінця цього року заплановано і вже замовлено ще двадцять два автомобілі для оперативно виїзних бригад районів. Таке оновлення – це значне досягнення для нашого Товариства. Працівники компанії продовжують отримувати новий, якісний та практичний спецодяг. Зараз триває підготовка до проведення ХХ ювілейної обласної Спартакіади ПАТ «Черкасиобленерго», яка відбудеться з другого по четверте вересня на базі дитячого оздоровчого центру «Дахнівська Січ» у місті Черкаси. Я переконаний, що спільно з Вами ми проведемо її організовано, якісно, а переможуть найсильніші,- розповів Олександр Чорний.
За словами директора з управління персоналом ПАТ «Черкасиобленерго» Надії Братаніч адміністрація забезпечує дотримання встановлених законодавством норм тривалості робочого дня, обідньої перерви, компенсації за роботу у вихідні та святкові дні. Надаються додаткові відпустки працівникам, зайнятим на роботах із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці. Також надаються щорічні додаткові відпустки за особливий характер роботи працівникам Товариства з ненормованим робочим днем.
- З першого лютого 2021 року у Товаристві були підвищені місячні тарифні ставки та посадові оклади працівників на 8%. Саме на такий відсоток був збільшений Фонд заробітної плати для нашого підприємства Національним регулятором – НКРЕКП. Варто зазначити, що з 2017 року середньомісячна заробітна плата працівника зросла майже удвічі і становить 15 190 гривень. Станом на перше липня цього року розмір мінімальних гарантій з оплати праці в Товаристві - на 43% вищий, ніж того вимагають умови Галузевої угоди,- відзначила директор з управління персоналом ПАТ «Черкасиобленерго» Надія Братаніч.- Велику увагу Товариство приділяє і навчанню працівників. За 6 місяців 2021 року майже 300 осіб пройшли первинну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації у навчальному центрі Товариства.
Також Надія Братаніч додала, що з метою забезпечення високої якості професійної підготовки спеціалістів було підписано договори про співробітництво та організацію взаємовідносин між вищими навчальними закладами: Черкаським державним технологічним університетом та Національним університетом біоресурсів і природокористування України та ПАТ «Черкасиобленерго».
Колектив ПАТ «Черкасиобленерго» забезпечений усім необхідним для якісного виконання своїх обов’язків: спецодягом, обладнанням, технікою, паливом, здійснюються протиепідемічні заходи з метою недопущення поширення корона вірусної хвороби серед працівників Товариства, зокрема організована вакцинація персоналу.
За результатами конференції делегати оцінили роботу адміністрації та профспілкового комітету Товариства по виконанню Колективного договору за звітний період як «Добре». Усі учасники заходу одноголосно підтримали проект протоколу в цілому.